சிக்-ஃபில்-ஏ அப்ளிகேஷன் செயல்முறை ஒரு முக்கியமான வாழ்க்கைத் தத்துவத்தை மட்டுமே கொண்டுள்ளது — 2024
வேலைகள் மற்றும் வேலைகள் ஒரு நுட்பமான ஆனால் தாக்கமான வேறுபாட்டுடன் வருகின்றன, அது ஒரு நபரின் மனநிலையை அவர்கள் குத்தும்போது பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. இது பில்களை மட்டும் செலுத்தும் வேலையா அல்லது யாரோ ஒருவர் இருக்க விரும்பும் இடத்தில் கனவுத் தொழிலா? சொந்தமாக விண்ணப்பிக்கும் போது ஏ சிக்-ஃபில்-ஏ , விண்ணப்பதாரர்களிடம் இந்தக் கேள்வியின் அதே நரம்பில் உள்ள கேள்வி கேட்கப்படுகிறது, மேலும் இது வாழ்க்கையின் அனைத்துத் தேர்வுகளுக்கும் உதவும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் அடையாளமாக செயல்படுகிறது.
அது தான் Inc எழுத்தாளர் பில் மர்பி உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் முக்கிய வாழ்க்கை முடிவுகளை ஆராய்வதில் நிலைநிறுத்துகிறார். உரிமையை வைத்திருப்பதற்கு யார் தகுதியானவர் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் செயல்பாட்டில், சிக்-ஃபில்-ஏ ஒரு பெரிய 'ஏன்' என்ற கேள்வியைக் கேட்கிறார், இந்த வாய்ப்பை வெளியே விரிவுபடுத்தும்போது, அர்த்தமுள்ள முறையில் பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம் என்று மர்பி பரிந்துரைக்கிறார். வேலை அதை அதிக தூரம் செய்யும் வேட்பாளர்கள் அதில் நிபுணர்களாக இருக்கலாம்.
ஒரு முக்கியமான Chick-fil-A விண்ணப்ப கேள்வியில் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு
Chick-fil-A / Unsplash
இது சிறியது, எளிமையானது, ஆனால் 'நீங்கள் ஏன் சிக்-ஃபில்-ஏ ஃபிரான்சைஸ் உணவகத்தை சொந்தமாக்க விரும்புகிறீர்கள்?' பயன்பாட்டில் முக்கியமான ஒன்றாகும். விண்ணப்ப செயல்முறைக்கு வெளியே, உந்துதல்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்தின் தகுதியை தீர்மானிப்பதற்கு இது விலைமதிப்பற்றது, ஏனெனில் இது மக்கள் இடைநிறுத்தப்பட்டு தொலைதூர எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்திக்க வைக்கிறது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் முடியும் கேட்க அவர்கள் ஏன் ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டப்படிப்பைத் தொடர விரும்புகிறார்கள்; தங்களை விளக்கிக் கொள்கிறார்கள் நேர்காணல் செயல்பாட்டில் ஒரு உரையாடலாக நீண்ட உரையாடல் மற்றும் உள்நோக்கத்தின் போட் போன்றவற்றைத் தூண்டலாம்.
தொடர்புடையது: ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் நீங்கள் உண்மையில் சிக்-ஃபில்-ஏ வாங்குவது எப்படி என்பது இங்கே - ஒரு திருப்பத்துடன்
ஒருவேளை சிக்-ஃபில்-ஏ இந்தக் கேள்விக்குப் பின்னால் உள்ள முக்கியத்துவத்தையும் எடையையும் புரிந்துகொண்டிருக்கலாம். அந்த வகையில், தங்களுக்கும் தாங்கள் நிர்வகிக்க விரும்பும் உரிமைக்கும் உணர்ச்சிகரமான நுண்ணறிவை வெளிப்படுத்தக்கூடிய விண்ணப்பதாரர்களைத் தேடுகிறது. ஆனால் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்றால் என்ன, தனிநபர்களுக்கு அது என்ன அர்த்தம்?
உணர்ச்சி நுண்ணறிவை ஊக்குவிப்பது வாழ்க்கையின் அனைத்து பகுதிகளுக்கும் இன்றியமையாதது
சிக்-ஃபில்-ஏவின் வேலை விண்ணப்பச் செயல்முறை உணர்ச்சி நுண்ணறிவு / அன்ஸ்ப்ளாஷைத் தேடுகிறது
'ஏன்?' என்ற கேள்வியின் இருப்பு என்பது சிறியதல்ல. ஏறக்குறைய 0.13% ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் இருப்பதாக மர்பி குறிப்பிடுகிறார் சிக்-ஃபில்-ஏ-ஐ நிர்வகிக்க விரும்புபவர்கள் மேலும் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் 'ஏன்?' என்று சிந்திக்க வேண்டும். வளர்ச்சியைத் தீர்மானிக்க காலப்போக்கில் இந்த பதில்களில் ஏற்படும் மாற்றத்தையும் சங்கிலி பார்க்கிறது. இது உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் அடையாளமாக இருக்கலாம், இது ஒரு நபரின் சொந்த உணர்ச்சிகளைப் புரிந்துகொண்டு நேர்மறையான மாற்றத்தை உண்டாக்கும் திறன் ஆகும். இந்த நேர்மறையான மாற்றம் சில வடிவங்களை எடுக்கிறது, பரவலான மோதலில் இருந்து சவால்களை வெற்றிகொள்வது வரை மற்றவர்களுடன் இணைவது வரை.
செயல்முறை மிகவும் கோருகிறது / விக்கிமீடியா காமன்ஸ்
அழுத்தத்தின் கீழ் நன்றாக வேலை செய்யவும், நேரத்தை நிர்வகிக்கவும், புத்திசாலித்தனமாகப் பிரதிநிதித்துவம் செய்யவும் உதவும் திறனுடன் கூடுதலாக, ஒரு உரிமையாளராக இருப்பது உணர்ச்சி நுண்ணறிவுடன் மேலும் பலனளிக்கும். உண்மையில், அந்த மற்ற திறன்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் தயாரிப்புகளாகவும் இருக்கலாம். பொறுப்பான இடம் ஏராளமான அழுத்தங்கள், முரண்பட்ட விருப்பங்கள் மற்றும் வெளிப்புற அழுத்தங்களுடன் வருகிறது. ஒரு நபர் ஏன் இதை விரும்புகிறார் என்று கேட்கும் சிக்-ஃபில்-ஏவின் கேள்வித்தாள், பணிக்கு ஒருவரைப் பாதுகாப்பதற்கு முக்கியமானது. அவர்கள் இதைக் கேட்டு பதிலளித்தால், அவர்கள் சுயபரிசோதனை மற்றும் சுய விழிப்புணர்வுக்கான திறனைக் காட்டுகிறார்கள், அது உணர்ச்சி வலிமை மற்றும் புத்திசாலித்தனத்திற்கு தன்னைக் கொடுக்கிறது, அது வேலையைச் செய்யும்.
வேலை மற்றும் வாழ்க்கைக்கு உணர்ச்சி நுண்ணறிவு முக்கியமானது / Unsplash
கிரேஸ்லேண்ட் நடிகர்களில் கிறிஸ்துமஸ்